Аналитика, обзорные статьи, актуальные данные

Краткий отчет по рынку труда в августе 2023

отчет рынок труда в августе 2023

Весь август в СМИ активно муссируются темы о перегретом рынке труда, минимальном уровне безработицы и максимальной нехватке специалистов. Так ли это на самом деле?

Давайте посмотрим на цифры.

Динамика активных соискателей за квартал

Активные соискатели – это соискатели, которые создали или обновили свои резюме за последние n-дней. Для нашего сравнения возьмем 100 дней.

На самом деле для разных профессий есть свой индекс закрытия резюме; данные с такими настройками доступны для экспертов).

Кроме этого, в нашем исследовании мы учитываем только уникальных соискателей, а не все резюме ими созданные.

В настоящее время соискатели все чаще размещают множественные резюме, число которых всё время растет. Такие резюме называются миражными.

Источники информации: консолидированные данные с двух крупнейших job-площадок, которые в настоящий момент включают почти 90% всех открыто публикуемых вакансий и резюме в стране. Это «Head Hunter» (hh.ru) и «Работа России» (trudvsem.ru).

Важная специфика двух площадок:

  • На hh.ru в основном вакансии и резюме из крупнейших городов страны – Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и так далее.
  • А на trudvsem.ru размещаются вакансии и резюме «из глубинки» – из тысячи населенных пунктов по всей стране.

Совокупное количество соискателей и вакансий в РФ

 ВакансииСоискатели
Июнь 20231 723 7761 158 760
Июль 20231 725 4031 105 697
Август 20231 732 5271 017 177

Обратите внимание, что количество вакансий — это не количество рабочих мест. Обычно считается, что соотношение числа рабочих мест к числу вакансий составляет 3 к 1. То есть реальное число свободных вакансий можно смело умножить на 3.

Подробно о реальном количестве вакансий и количестве работодателей мы писали в статье «Структура рынка труда – вакансии».


Кто нужен стране?

Посмотрим, какие вакансии были наиболее востребованы:

Топ-вакансий «Head Hunter»

Июнь 2023Июль 2023Август 2023
Менеджер / Специалист по продажам.
Продавец.
Инженер.
Специалист.
Водитель.
Менеджер.
Директор, руководитель, заведующий.
Врач.
Администратор.
Бухгалтер.
Слесарь
Продавец.
Менеджер / Специалист по продажам.
Инженер.
Специалист.
Водитель.
Директор, руководитель, заведующий.
Менеджер.
Администратор.
Врач.
Бухгалтер.
Слесарь.
Продавец.
Менеджер / Специалист по продажам.
Специалист.
Водитель.
Инженер.
Директор, руководитель, заведующий.
Менеджер.
Администратор.
Врач.
Бухгалтер.
Слесарь.

Топ-вакансий «Работа России»

Июнь 2023Июль 2023Август 2023
Рабочий / разнорабочий / подсобный рабочий. Инженер. Педагог (учитель), преподаватель, репетитор. Врач. Слесарь. Водитель. Директор, руководитель, заведующий. Специалист. Уборщик (уборщица). Медицинская сестра. Продавец.Педагог (учитель), преподаватель, репетитор. Рабочий / разнорабочий / подсобный рабочий.Инженер. Врач. Слесарь. Водитель. Директор, руководитель, заведующий. Специалист. Уборщик (уборщица). Медицинская сестра. Монтер.Педагог (учитель), преподаватель, репетитор. Инженер. Рабочий / разнорабочий / подсобный рабочий. Врач. Слесарь. Водитель.Директор, руководитель, заведующий.Специалист. Уборщик (уборщица). Медицинская сестра. Продавец.

А кто есть на рынке труда?

Рассмотрим состав соискателей.

Топ-резюме «Head Hunter»

Июнь 2023Июль 2023Август 2023
Директор, руководитель, заведующий.
Специалист.
Водитель.
Инженер.
Продавец.
Менеджер. Администратор.
Менеджер / Специалист по продажам.
Педагог (учитель), преподаватель, репетитор.
Врач.
Бухгалтер.
 Директор, руководитель, заведующий. 
Специалист. 
Инженер. 
Педагог (учитель), преподаватель, репетитор. 
Водитель. 
Продавец. 
Менеджер. 
Администратор.  Менеджер / Специалист по продажам. 
Врач. 
Медицинская сестра. 
Директор, руководитель, заведующий.
Специалист.
Педагог (учитель), преподаватель, репетитор.
Инженер.
Водитель.
Продавец.
Менеджер.
Администратор. Менеджер /
Специалист по продажам.
Врач.
Медицинская сестра.

Топ-резюме «Работа России»

Июнь 2023Июль 2023Август 2023
Рабочий / разнорабочий / подсобный рабочий.
Уборщик (уборщица).
Продавец.
Специалист.
Водитель.
Директор, руководитель, заведующий.
Администратор.
Менеджер.
Машинист.
Бухгалтер.
Оператор линии, оборудования.
Рабочий / разнорабочий / подсобный рабочий. 
Уборщик (уборщица). 
Специалист. 
Продавец. 
Водитель. 
Директор, руководитель, заведующий.
Администратор. 
Машинист.
Менеджер.  Бухгалтер. 
Сторож, вахтер. 
Рабочий / разнорабочий / подсобный рабочий.
Уборщик (уборщица).
Специалист.
Продавец.
Директор, руководитель, заведующий.
Водитель.
Администратор.
Менеджер.
Бухгалтер.
Педагог (учитель), преподаватель, репетитор.
Инженер.

Что всё это означает?

Обычно в научной среде не принято (просто неприлично) тыкаться со своей интерпретаций фактов, а все усилия прилагаются на тщательную проверку и перепроверку этих самых фактов. Но где наука, а где наши читатели мы?

Вывод 1. Количество соискателей уменьшается, хотя и незначительно.

На диаграмме мы видим, что количество вакансий с июня по август увеличилось всего на полпроцента, а вот количество соискателей уменьшилось на 12 процентов.

Уменьшение количества свободных (активных) соискателей на фоне незначительного увеличения количества имеющихся вакансий приводит к ощутимой динамике индекса Фраучи.

Прирост индекса Фраучи составил 14,5%.

Число безработных в стране действительно снизилось с начала лета, но не «гигантскими темпами», о которых говорят некоторые СМИ. Более того, в январе 2023 года количество активных соискателей было еще меньше, чем сегодня (на конец августа 2023) на 12,5%.

Таким образом, все колебания количества соискателей в масштабах года незначительные.

Вывод 2. Средняя картина рынка труда по РФ стабильная за все 3 взятых месяца с учетом традиционных сезонных колебаний.

Во всех таблицах по топ вакансий и топ резюме сохраняется один и тот же состав профессий с незначительными изменениями. Никаких глобальных изменений не произошло. Примерно такой же состав был и полгода назад (за исключением «сезонников» – типа учителей или сельхозрабочих).

Поэтому какой-то особый «кадровый голод» — это ситуация на конкретных «ключевых местах»: в точках массового строительства (Дальний Восток) или в местах запуска новых заводов (Елабуга и другие), в моногородах с контрактами от ОПК и так далее.

Никаких появившихся глобальных перекосов, заметных на «средней температуре по больнице» (по всей РФ), не наблюдается.

Вывод 3. Несоответствие между тем, где ищут и где есть, и тем, что предлагают, и что ожидают.

Большая часть специалистов, которых ищут на Head Hunter есть на Работа России, и наоборот. Но есть два нюанса:

  • Большинство требуемых специалистов, необходимых в Москве (и других крупных городах, представленных на Head Hunter), находятся в регионах.
  • А специалисты, которые в избытке есть для вакансий в регионах (размещенных на «Работа России») готовы работать принципиально за иные зарплаты, чем те, что указаны в вакансиях.

Заработные платы

Как мы уже писали выше, у нас есть «две страны»:

  • одна представлена hh.ru с ее высокоинтеллектуальными или востребованными «офисными» профессиями в крупных городах РФ и отсюда следующих высоких зарплатных предложений и ожиданий:
Head HunterСредняя зарплатаМедианная зарплата
Предложения (вакансии)70 954.1159 000
Ожидания (резюме)71 003.6160 000
  • другая представлена trudvsem.ru и отражает реальную ситуацию с работой и чаяниями обычных людей в глубинке РФ:
Работа РоссииСредняя зарплатаМедианная зарплата
Предложения (вакансии)31 030.5325 000
Ожидания (резюме)32 684.0725 000

Заработные платы для trudvsem приведены без учета того фактора, что на портале «Работа России» дублируется ряд вакансий с Head Hunter, которые, несмотря на то, что составляют всего 5,5%, умудряются «поднять» размер средней зарплаты на trudvsem. Зарплаты в регионах по массовым профессиям остаются ничтожными.


Индекс Фраучи

Индекс Фраучи — это соотношение между количеством вакансий и количеством резюме. По многочисленным просьбам наших экспертов и коллег мы решили отказаться от публикации этого индекса по причине его малой информативности. В отношении ко всей РФ, как мы публиковали индекс ранее, цифра не имеет никакого смыслового значения: в одном регионе индекс на уровне нуля, в другом на уровне ста.

Но мы рассчитываем индекс Фраучи по конкретным профессиям в конкретных городах, причем для наших экспертов доступны расчеты по модифицируемым методикам.

Возможно позже мы придем к решению опубликовать динамику индекса Фраучи за последние несколько лет с возможностью выбора города / профессии.