Rutrud.com (Рыноктруда.рф) — один из сайтов проекта «Цифровая модель рынка труда», которым занимается Центр научных исследований в сфере профориентации и психологии труда.
Что мы делаем?
Мы создаем цифровое отражение всех публикуемых вакансий и резюме в России, что позволяет нам получать детальную аналитику по любому населенному пункту или профессии. Получая данные каждые день, мы можем заметить малейшие тренды и колебания рынка труда.
Чтобы лучше читать и обрабатывать данные, мы разработали специальную лингвистическую надстройку – языковую онтологию Магуча, обеспечивающую машинное чтение и понимание текста вакансий и резюме.
Откуда берутся данные?
В рамках проекта «Цифровая модель рынка труда» ежедневно (в онлайн-режиме) собираются данные с различных сайтов, в том числе со всех крупных job-сайтов, таких как trudvsem.ru, hh.ru и других.
Алгоритмы обрабатывают все вакансии, имеющиеся в России. Идентифицируют работодателей, убирают повторные и сомнительные вакансии. Вычисляют спрос на профессии по городами регионам, определяют средние, средневзвешенные, модальные и медианные значения заработной платы по каждой профессии и специальности.
На сайте rutrud.com мы публикуем сводную (консолидированную) информацию по наиболее массовым профессиям. На диаграмме профессий данные обновляются, когда порог различий между размещенной и новой информацией превысил 5%. Но стоит заметить, что рынок труда в России относительно устойчив и не подвержен резким колебаниям уровня зарплат или спроса.
Кроме текущего отображения профессий и заработных плат, программы Цифровой модели рынка труда (далее — ЦМРТ) сравнивают, как меняется ситуация на рынке труда во времени, и выделяют тренды.
Например, повышается или понижается средняя зарплата в стране — и если да, то по каким конкретно профессиям. На какие профессии растет спрос, а на какие падает. С какой скоростью происходят эти изменения. В каких регионах (населенных пунктах) экономическая обстановка улучшается или остается стабильной, а в каких происходит ухудшение.
Как работает Цифровая модель рынка труда
На рисунке — условная схема функционала комплекса программного обеспечения, составляющего цифровую модель рынка труда. На текущий момент проект имеет три основных режима:
Режим «Анализа». В этом режиме формируется цифровой портрет по заданному населенному пункту:
- Выявляются кадровые перекосы, когда возникает переизбыток или серьезный дефицит специалистов.
- Определяется «индекс удовлетворенности» работодателей.
- Определяются значимые отклонения по заданному населенному пункту от «средней картины» по стране.
Режим «Прогнозирования». Программа учитывает текущие тренды рынка труда в конкретном населенном пункте (селе, городе, регионе, округе), накладывает демографические данные, данные по выпускникам учреждений профессионального образования и другие, чтобы получить прогнозируемую картину рынка труда через год, три, пять и т.д.
Режим «Моделирования». Этот режим позволяет менять данные в текущем цифровом портрете и смотреть, как эти перемены отразятся на рынке труда в прогнозируемом будущем.
Например, что будет, если «закрыть» какого-то массового работодателя (например, крупный завод в моногороде) или даже целую отрасль (например, если в горнодобывающей отрасли шахтерские профессии будут вытеснять роботы) — то какие именно специалисты останутся без работы, в каких городах и в каком количестве.
На основе этих данных можно предположить, как оптимальным образом трудоустроить этих людей, используя их опыт, квалификацию и профессионально важные качества в других профессиях.
Анализ позволяет понять, какие именно учреждения профобразования потребуются, какая должна быть их пропускная способность, на какие именно профессии потребуется обучать.
Дополнительные возможности ЦМРТ
Среди дополнительных возможностей программы — возможность составления «карты конкуренции» по стране. Программа видит, как распределены по стране различные бизнес-ниши в сфере питания, услуг, ритейла, допобразования и т.д. Где конкуренция высочайшая, а где ничтожная. А где вообще есть полностью сводные ниши.
Программа анализирует отраслевые показатели и для большого числа межотраслевых профессий может показать, в каких отраслях зарплата стабильная и даже растет, как и спрос на специалистов, а в каких падает и заработная плата, и спрос. Это рассчитывается по каждой профессии. Выбирая между двумя работодателями из разных отраслей целесообразно принять во внимание эти данные.
Краткое описание Цифровой модели рынка труда
Вы можете посмотреть видеопрезентацию проекта на научной конференции, посвященной проблемам цифровизации: Москва, 18 марта 2020, докладчик – Смирнов Антон Юрьевич.
С момента данного выступления уже прошло немало времени. Появились новые опции, несколько раз обновилось программное обеспечение, появились новые мощные алгоритмы, используются нейросетевые модели обработки информации.
Подробнее об анализе рынка с научной точки зрения мы рассказываем на конференциях, с популярной – в новостях этого сайта на главной странице, а с прагматических – в закрытых аналитических отчетах для сторонних заказчиков.
Развитие проекта
Тем не менее проект Цифровой модели рынка труда — молодой. Он находится в постоянном развитии: дополняется, меняется, порой, перестраивается «с нуля». Еще два месяца назад он существенно отличался от сегодняшнего и, возможно, через два месяца он снова обновится.
О планах проекта на 2022/2023 пишет наш головной центр здесь.
Не забывайте подписываться на наши новости в социальных сетях, хотя мы их там почти и не публикуем.