Когда мы собирали интересные вопросы о рынке труда, одним из них стал вопрос о корреляции между возрастом соискателя и его образованием.
На графике видно, что российские соискатели не спешат предоставлять данные о своем образовании. Но анализ вакансий, на которые чаще всего претендуют соискатели без указания образования, показывает, что 2/3 — это не требующие специального образования профессии (водитель, рабочий). Это не означает, что у всех не указавших образование – его нет. Все мы встречали таксистов с одним или двумя высшими и бакалавров, работающих в “Макдональсе” на кассе.
Что нам показалось интересным?
- Больше всего соискателей с высшим образованием в возрастной группе “старше 65 лет”.
- Что можно сказать про наиболее массовые группы соискателей среднего возраста (распределение возраста по массовости у нас тут)… У большинства есть высшее образование.
- А вот в возрасте 46-55 ищет работу больше людей со средним специальным образованием, чем с высшим. Возможно, это происходит потому, что “вузовские” специалисты предпенсионного возраста по-прежнему занимают свои рабочие места, а вот возрастных работников с низкой и средней квалификацией работодатели уже избегают.
Что мы еще выяснили?
Также мы посмотрели на корреляцию возраста и образования в большинстве массовых профессий. Но об этом – в следующих наших материалах (если они вообще интересны кому-то, кроме нас).
Ваши исследователи рынка труда 🙂