Как это устроено?
Вакансии второй свежести: на что влияет актуальность вакансий

Вакансии второй свежести: на что влияет актуальность вакансий

Какие «сроки давности» есть у вакансий и как актуальность вакансий влияет на определение средней и медианной заработной платы?

Совсем недавно мы писали о том, как актуальность резюме влияет на статистику зарплатных ожиданий соискателей. Мы увидели, что среди более 6 миллионов размещенных резюме почти половина не обновлялась в течение года. Другими словами, скорее всего, это «мертвые резюме».

Но некоторые упоротые одиозные эксперты берут весь массив резюме, чтобы рассказать стране, какую заработную плату ожидают соискатели.

Так, медианная заработная плата, ожидаемая соискателями, включая данные за мертвые уже год и более резюме, составила 25 000 рублей. Но если взять резюме, обновленные от 3 до 6 месяцев назад, то медиана — 30 000 рублей. А ведь это огромная разница для такого экономического показателя как средняя медианная ожидаемая зарплата по стране!

Возник исследовательский вопрос — а какова ситуация с актуальностью вакансий, и влияет ли она на среднюю предлагаемую зарплату по стране?

Актуальность вакансий

На начало августа на сайте trudvsem было 841 500 вакансии, которые открывали 2,4 млн. свободных рабочих мест.

К сравнению, hh.ru число свободных мест не учитывает, а вот число вакансий на этот же период времени составило уже 930 тысяч.

Есть ли неактуальные вакансии на рынке труда?

Актуальность вакансии определяется датой ее публикации или модификации (обновления).

Вот как распределяются вакансии по своей актуальности:

Срок давности опубликованных вакансий. Актуальность вакансий
Срок давности опубликованных вакансий

55% вакансий опубликованы или обновлены в течение последних двух недель. Вакансий, которым уже три и более месяца, всего 12%.

Другими словами, в отличие от рынка резюме, рынок вакансий — всегда актуальный.

А деньги?

А деньги в бидоне.

Есть ли корреляция между предлагаемой заработной платы и датой публикации/обновления?

На диаграмме видно распределение средней зарплаты по датам. Скачки заметные.

Зарплатные предложения в зависимости от срока давности публикации вакансии, август 2022
Зарплатные предложения в зависимости от срока давности публикации вакансии, август 2022

Максимальная сумма средней предлагаемой зарплаты – 30 839 рублей, минимальная – 25 783.

Средняя заработная плата за все периоды по всем вакансиям составляет 29 710,02 руб.

Медианная – 25 000 рублей.

Интересно, что за последний месяц зарплата резко прибавилась, хотя так и не догнала ожидаемую соискателями.


Напоминаем, что наш проект «РынокТрудаРФ» (RuTrud.com) — часть большого проекта «Цифровая модель рынка труда», курируемого АНО «Центр научных исследований в сфере профориентации и психологии труда».

Пришлите нам интересную тему для исследования рынка труда, и наши научные сотрудники изучат тему и выложат полученные результаты на этом сайте.