Резюме второй свежести: как определяют актуальность резюме и вакансий? Машинное обучение. Методики расчета индекса Фраучи. И другие секреты анализа рынка труда.

Резюме второй свежести: как определяют актуальность резюме и вакансий? Машинное обучение. Методики расчета индекса Фраучи. И другие секреты анализа рынка труда.

Когда производится замер «состояния рынка труда», — например, оценивается баланс между вакансиями и резюме, — исследователи сталкиваются с вопросом: какие резюме учитывать? Те, что оставлены с момента основания job-сайта или те, что появились не позже недели назад?

Сколько резюме приходится на одного соискателя? Миражные резюме и мнимые соискатели

Сколько резюме приходится на одного соискателя? Миражные резюме и мнимые соискатели

Всем известно, что на одного соискателя может приходиться больше одного резюме. Классический совет карьерного консультанта: составлять отдельные резюме для разных должностей (и уж тем более – профессий). Мы решили изучить: насколько сильно реальную картину рынка труда искажает то, что количество соискателей не совпадает с количеством резюме. Сколько «миражных резюме» приходится на одного соискателя? Как много «мнимых соискателей» на рынке труда? […]

Где больше вакансий – на trudvsem или на headhunter? Лайфхак по поиску работы!

Где больше вакансий – на trudvsem или на headhunter? Лайфхак по поиску работы!

Дело в том, что некоторых вакансий (профессий) больше на одном сайте, а других — на другом. Мы составили табличку, чтобы вы могли быстро сориентироваться, где проще найти работу.

Кому искать работу на hh.ru и кого найдут работодатели на superjob?

Кому искать работу на hh.ru и кого найдут работодатели на superjob?

Структура вакансий и резюме «главных» коммерческих job-сайтов страны. Данные по вакансиям и резюме с hh.ru и superjob.ru на декабрь 2021 в сравнении с данными trudvsem. Попробуем оценить: насколько зарплаты офисных работников в столицах отличаются от зарплат «рабочих рук» в регионах?

Профдеформация в среде эйчар: эвристика доступности

Профдеформация в среде эйчар: эвристика доступности

Любой, кто знаком с миром кадрового подбора, регулярно слышит от сотрудников эйчар-служб: «В стране дичайший кадровый голод!». Создается ощущение, что на рынке труда царит его величество соискатель и в условиях кадрового голода проблем с работой нет. Так ли это на самом деле, – решил проверить RuTrud.