Новый тренд постиндустриального рынка труда – формирование платформенной занятости, меняющей традиционные представления о найме.

Чем хороша и чем плоха возможность мгновенного трудоустройства на платформе? Что стоит за сменой одного постоянного работодателя на множество сменяющихся обезличенных работодателей?