Если спросить любого «эксперта» по рынку труда — «какая профессия самая массовая?» — то получите в ответ «профессия водитель». Особенно, если этот «эксперт» из Росстата или ВШЭ. Но что же на самом деле?
Где больше вакансий – на trudvsem или на headhunter? Лайфхак по поиску работы!
Дело в том, что некоторых вакансий (профессий) больше на одном сайте, а других — на другом. Мы составили табличку, чтобы вы могли быстро сориентироваться, где проще найти работу.
Рынок труда в марте 2021
Полная стабилизация и блеклые намеки на вялый подъем… Рынок труда в марте 21-го, кажется, показывает, что экономика начала оправляться от коронакризиса.
Рынок труда в Москве: все самое актуальное
Как выглядит рынок труда в Москве после прихода коронавируса? Какова ситуация на сайтах поиска работы сейчас? Что происходит? Обзор актуального состояния, анализ рынка труда и работы, востребованные профессии в период кризиса…
1000 онлайн-профессий: кем можно работать дистанционно
Мы пропарсили разные российские job-сайты и нашли несколько тысяч вакансий, которые предполагают возможность работы из дома – так называемые «онлайн-профессии», подгруппа удаленных профессий.
Ситуация на рынке труда в июне 2020: краткий отчет
Коронакризис подкашивает силы и нашей исследовательской команды, поэтому этот отчет будет кратким. Посмотрим, какова ситуация на рынке труда в июне 2020. (Шепотом: Индекс Фраучи показывает, что состояние рынка труда в июне ухудшилось на 5,5%).
Работодатели на рынке труда. Крупные и мелкие.
Какие работодатели представлены на рынке труда? Сколько среди них крупных, а сколько небольших? Сейчас расскажем!
Job-агрегаторы: как «из воздуха» возникают миллионы вакансий
Job-агрегаторы — это сайты, которые собирают к себе все имеющиеся на сайтах поиска работы вакансии/резюме. Некоторые из них сразу ведут на сайт-первоисточник (например, Яндекс.работа), а некоторые за такой переход просят с соискателей деньги или регистрацию (доступ к данным). Хотим рассказать о некоторых подводных камнях изучения спроса на профессии с помощью job-сайтов, − чтобы вам было легче их обойти.
Соискатель просит меньше, чем намерен платить работодатель
Удивительно, но зарплатные ожидания соискателей в среднем по стране ниже, чем предложения работодателей по заработной плате. Соискатель просит меньше, чем ему собираются платить. Да как так?