Рынок труда в транспортно-логистической и почтово-курьерской отраслях весной 2022

Рынок труда в транспортно-логистической и почтово-курьерской отраслях весной 2022

26 апреля 2022 года состоялся вебинар «Рынок труда в транспортно-логистической и почтово-курьерской отраслях: настоящее и будущее», организованный Межрегиональной ассоциацией курьерских служб. В рамках мероприятия были рассмотрены вопросы о состоянии рынка труда в указанных отраслях, вызванном текущей экономической ситуацией, и тенденциях его развития. В качестве приглашенного эксперта доклад на эту тему сделал руководитель АНО «Центр научных исследований в сфере профориентации и […]

Резюме второй свежести: как определяют актуальность резюме и вакансий? Машинное обучение. Методики расчета индекса Фраучи. И другие секреты анализа рынка труда.

Резюме второй свежести: как определяют актуальность резюме и вакансий? Машинное обучение. Методики расчета индекса Фраучи. И другие секреты анализа рынка труда.

Когда производится замер «состояния рынка труда», — например, оценивается баланс между вакансиями и резюме, — исследователи сталкиваются с вопросом: какие резюме учитывать? Те, что оставлены с момента основания job-сайта или те, что появились не позже недели назад?

Кому искать работу на hh.ru и кого найдут работодатели на superjob?

Кому искать работу на hh.ru и кого найдут работодатели на superjob?

Структура вакансий и резюме «главных» коммерческих job-сайтов страны. Данные по вакансиям и резюме с hh.ru и superjob.ru на декабрь 2021 в сравнении с данными trudvsem. Попробуем оценить: насколько зарплаты офисных работников в столицах отличаются от зарплат «рабочих рук» в регионах?

Рынок труда в ноябре 2021: тенденция к ухудшению

Рынок труда в ноябре 2021: тенденция к ухудшению

После длительной стабильности на рынке труда РФ начали происходить изменения… Правда, в худшую сторону. Количество рабочих мест сократилось на 8,86% (это существенное колебание!).Количество соискателей подросло на 2,13%. Чтобы оценить картину целиком – используем индекс Фраучи, показывающий соотношение рабочих мест к соискателям.