Удивительно, но зарплатные ожидания соискателей в среднем по стране ниже, чем предложения работодателей по заработной плате. Соискатель просит меньше, чем ему собираются платить. Да как так?
Смотрите: мы сравниваем количество вакансий и резюме с разными уровнями зарплаты. И что мы видим?
- Людей, готовых получать 10 000 рублей, в 6 (!) раз больше, чем предложений с подобной зарплатой. Наверное, соискатели ищут работу с сокращенным рабочим днем, а у работодателей таких вакансий нет.
- «Основная борьба» проходит за профессии в диапазоне зарплат 20-30 тысяч рублей. Здесь конкуренция среди соискателей выше, что позволяет работодателю понижать плату за труд. И в этом сегменте большое количество самых массовых профессий: учителя, швеи, рабочие.
- Там, где работодатель готов платить много (больше 50, 65, 80 и 100 тысяч), – претендентов на подобную работу и зарплату меньше, чем вакансий. Что, возможно, заставляет работодателя снова и снова поднимать «цены». Как правило, речь идет про востребованные профессии, требующие среднего профессионального образования и высокой квалификации (разряда): электрогазосварщик, машинист спецтехники, рабочий в горной промышленности и строительстве, и так далее.
Профессионалу всегда платят больше, и это касается любого типа образования.
АКТУАЛИЗИРУЕМ ДАННЫЕ: Россия в декабре 2021: рынок труда по каждому региону по данным главного job-сайта страны
#зарплатныеожидания #обзоррынкатруда
Мы в соцсетях:
www.facebook.com/groups/rutrudcom/
https://vk.com/rutrudcom
https://www.instagram.com/rutrudcom/