Спойлер: Рынок труда в Санкт-Петербурге – это неплохие зарплаты и много соискателей с высшим образованием. Востребованы каменщики и врачи, жестко конкурируют за работу психологи и юристы. Очень высокая разница между средними зарплатными ожиданиями и средней зарплатой: 12 418,30 руб.
Данные сгенерированы автоматически программным обеспечением RuTrud. Если вы обнаружили некорректность обработки данных, напишите нам.
Санкт-Петербург
Анализ основан на данных от 24.08.21
Численность населения области: 5 384 342 чел.
Обращаем ваше внимание, что в обзор рынка труда попадают только профессии, вакансии и резюме, размещенные на сайтах поиска работы.
Соответственно, рынок труда “не видит” часть людей: самозанятых, предпринимателей, военных, топ-специалистов, которых ищут без официального открытия вакансии, и так далее.
В разделе, посвященном уровню конкуренции внутри профессий, также наблюдаются определенные искажения, связанные с тем, что люди с высшим образованием и офисные работники чаще размещают свои резюме на job-сайтах, чем те, кто работает руками. Соответственно, при сравнении количества резюме и вакансий индекс Фраучи у них ниже, чем у представителей профессий, склонных искать работу, не размещая резюме.
Активность региона
Индекс активности региона: 52,80
Индекс показывает активность работодателей в поиске сотрудников с помощью публикаций вакансий. 100 пунктов ИАР = средний показатель по РФ.
В Санкт-Петербурге количество вакансий на душу населения вдвое ниже, чем в среднем по России.
Индекс активности населения: 85,60
Индекс показывает активность соискателей в поиске работы с помощью публикаций резюме. 100 пунктов ИАН = средний показатель по РФ.
В Санкт-Петербурге количество резюме на душу населения ниже, чем в среднем по России.
Рынок труда в Санкт-Петербурге неблагоприятен для поиска работы: крайне мало вакансий, и резюме (на душу населения) тоже мало.
Заработная плата в Санкт-Петербурге
Медианная заработная плата в вакансиях: 30 тыс. рублей; в России – 25 тыс. рублей.
Как определяется медианная зарплата: все вакансии выстраиваются в список, упорядоченный по сумме зарплаты, и программа вычленяет зарплату, предлагаемую в вакансии, находящейся ровно в середине списка.
Средняя заработная плата в вакансиях: 33 930 руб.; в России – 25 805,29 руб.
Средняя зарплата – это сумма всех зарплат, предложенных в вакансиях, разделенная на число вакансий. Если средняя зарплата существенно выше медианной, это означает, что высокооплачиваемые специалисты получают не просто больше обычных, а заметно больше.
В Санкт-Петербурге средняя зарплата сопоставима с медианной.
Зарплатные ожидания соискателей в среднем составляют 46 348,78 руб.; в России – 31 763,99 руб.
Зарплата в Санкт-Петербурге выше, чем в среднем по России (но так же, как во всей стране, ниже той, которую хотели бы получать соискатели). Очень высокая разница между средними зарплатными ожиданиями и средней зарплатой: 12 418,30 руб. (в медианных зарплатах она составляет 10 тысяч).
Рынок труда в Санкт-Петербурге: образование соискателей
Работодатели указывали следующее желаемое от соискателей образование (приводится в сравнении с данными по России):
Соискатели указали следующее имеющееся у них образование (приводится в сравнении с данными по России):
В Санкт-Петербурге заметно выше, чем в среднем по России, процент людей с высшим образованием, ищущих работу.
Возраст соискателей
Распределение соискателей по возрасту в Санкт-Петербурге по сравнению с Россией: выше процент соискателей в возрасте от 23 до 45 лет.
Пол соискателей
Распределение соискателей по полу показывает, что в Санкт-Петербурге процент женщин-соискателей выше, чем в целом по России (а мужчин соответственно ниже):
Как и во всей стране, женщин трудоспособного возраста на рынке труда заметно больше, чем мужчин.
Топ профессий
Топ-рейтинг профессий, указанных в вакансиях Санкт-Петербурга*:
- Водитель
- Бетонщик
- Повар
- Уборщик производственных и служебных помещений
- Охранник
- Маляр
- Кассир
- Подсобный рабочий
- Каменщик
- Штукатур
- Инженер-технолог
- Медицинская сестра
- Врач
- Кондуктор
- Грузчик
- Массажист
- Специалист госслужбы
- Научный сотрудник
- Продавец продовольственных товаров
- Дворник
Любопытно, что в Санкт-Петербурге в топ вошел “научный сотрудник”, редкая ситуация 🙂
Самые массовые профессии, в которых соискатели выложили свои резюме:
- Администратор
- Менеджер
- Бухгалтер
- Водитель
- Продавец
- Специалист госслужбы
- Инженер
- Юрист
- Менеджер по продажам
- Экономист
- Повар
- Кладовщик
- Менеджер по работе с клиентами
- Секретарь
- Кассир
- Психолог
- Парикмахер
- Руководитель
- Охранник
- Воспитатель
Как мы видим, требуются в первую очередь люди, работающие руками. А лидируют в списке ищущих работу представители офисных профессий.
Уровень конкуренции
В своих исследованиях мы смотрим не только на количество вакансий и резюме, но и на их пропорциональное соотношение в конкретных профессиях, измеряя таким образом уровень конкуренции среди специалистов.
Мы собрали в один список самые востребованные в вакансиях и самые часто встречающиеся в резюме профессии Санкт-Петербурга, и упорядочили их индексу Фраучи – от низкого уровня конкуренции в профессии (легко найти работу по специальности) к высокому (трудно найти работу).
В списке профессий с самой низкой конкуренцией специального образования практически не требуется за исключением востребованной профессии врача.
Офисные работники выкладывают резюме гораздо чаще, чем охранники и кассиры, что, несомненно, сказывается на статистике.
- Востребованность многих профессий имеет свою сезонность (цикличность). Структура рынка труда достаточно динамична, поэтому топ профессий может существенно меняться в зависимости от месяца.
А как обстоят дела не в столицах, а посреди страны? Скажем, рынок труда Омской области демонстрирует отток молодежи из региона. Судя по всему, едут не только в Москву или Питер, но и в соседние регионы: более столичный Новосибирск, более обеспеченную Тюмень. При этом соискатели в возрасте от 45 до 65 лет чаще обычного ищут неквалифицированную работу за небольшие деньги.
Здесь мы наблюдаем тот редкий случай, когда зарплатные ожидания НИЖЕ, чем то, что готовы платить работодатели. При этом вакансий на душу населения столько же, сколько в среднем по России, а конкуренция среди соискателей очень низкая.
Работа есть, работников не хватает – особенно молодежи и людей с образованием.
Вернуться к списку регионов