Спойлер: рынок труда Липецкой области достаточно близок к среднему российскому. Из особенностей: ищут работу много соискателей в возрасте. Нужны в первую очередь те, кто чинит и водит технику.
Данные сгенерированы автоматически программным обеспечением RuTrud. Если вы обнаружили некорректность обработки данных, напишите нам.
Липецкая область
Анализ основан на данных от 23.02.2022
Численность населения области: 1 128 192 чел.
Обращаем ваше внимание, что в обзор рынка труда попадают только профессии, вакансии и резюме, размещенные на сайтах поиска работы.
Соответственно, рынок труда “не видит” часть людей: самозанятых, предпринимателей, военных, топ-специалистов, которых ищут без официального открытия вакансии, и так далее.
В разделе, посвященном уровню конкуренции внутри профессий, также наблюдаются определенные искажения, связанные с тем, что люди с высшим образованием и офисные работники чаще размещают свои резюме на job-сайтах, чем те, кто работает руками. Соответственно, при сравнении количества резюме и вакансий индекс Фраучи у них ниже, чем у представителей профессий, склонных искать работу, не размещая резюме.
Активность региона
Индекс активности работодателей: 94,11
Индекс показывает активность работодателей в поиске сотрудников с помощью публикаций вакансий. 100 пунктов ИАР = средний показатель по РФ.
В Липецкой области количество вакансий на душу населения ниже, чем в среднем по России.
Индекс активности соискателей: 72,29
Индекс показывает активность соискателей в поиске работы с помощью публикаций резюме. 100 пунктов ИАС = средний показатель по РФ.
В Липецкой области количество резюме на душу населения ниже, чем в среднем по России.
Рынок труда Липецкой области не очень благоприятен как для поиска работы, так и для поиска работников: мало вакансий на душу населения, мало и резюме.
Заработная плата в Липецкой области
Медианная заработная плата в вакансиях: 25 тыс. рублей; в России – 25 тыс. рублей.
Как определяется медианная зарплата: все вакансии выстраиваются в список, упорядоченный по сумме зарплаты, и программа вычленяет зарплату, предлагаемую в вакансии, находящейся ровно в середине списка.
Средняя заработная плата в вакансиях: 24 652 руб.; в России – 25 805,29 руб.
Средняя зарплата – это сумма всех зарплат, предложенных в вакансиях, разделенная на число вакансий. Если средняя зарплата существенно выше медианной, это означает, что высокооплачиваемые специалисты получают не просто больше обычных, а заметно больше.
В Липецкой области средняя зарплата сопоставима с медианной.
Зарплатные ожидания соискателей в среднем составляют 30 244 руб.; в России – 32 215 руб. Медианный запрос на зарплату в 25 тысяч рублей.
Зарплатные ожидания — это цифры ожидаемой заработной платы, которые соискатели указывают в резюме.
Зарплата в Липецкой области чуть-чуть ниже, чем в среднем по России.
Рынок труда Липецкой области: образование соискателей
Работодатели указывали следующее желаемое от соискателей образование (приводится в сравнении с данными по России):
Соискатели указали следующее имеющееся у них образование (приводится в сравнении с данными по России):
В Липецкой области заметно больше, чем в среднем по России, людей ищут работу, не требующую образования. При этом соискателей со средним профессиональным и высшим образованием меньше, чем в целом по стране.
Возраст соискателей
Распределение соискателей по возрасту в Липецкой области по сравнению с Россией выглядит так:
В регионе ниже среднероссийского процент ищущей работу молодежи, а вот процент соискателей в возрасте старше 45 лет – заметно выше, чем в целом по стране.
Пол соискателей
Распределение соискателей по полу выглядит следующим образом:
В Липецкой области процент женщин-соискателей чуть ниже, чем в среднем по России (а мужчин соответственно чуть выше).
Как и во всей стране, женщин трудоспособного возраста на рынке труда заметно больше, чем мужчин.
Топ профессий
Топ-рейтинг профессий, указанных в вакансиях Липецкой области*:
- Подсобный рабочий
- Водитель автомобиля
- Тракторист-машинист
- Швея
- Уборщик
- Электромонтер по ремонту
- Специалист госслужбы
- Медицинская сестра
- Слесарь по ремонту подвижного состава
- Продавец
- Инженер-технолог
- Водитель автобуса
- Слесарь механосборочных работ
- Электрогазосварщик
- Грузчик
- Укладчик-упаковщик
- Почтальон
- Водитель погрузчика
- Слесарь-ремонтник
- Полицейский
Востребованы люди, работающие в сельском хозяйстве, а также те, кто чинит и налаживает технику. С высшим образованием остро требуются только инженеры.
Самые массовые профессии, в которых соискатели выложили свои резюме:
- Водитель
- Менеджер
- Продавец
- Бухгалтер
- Охранник
- Подсобный рабочий
- Администратор
- Специалист
- Рабочий
- Агент
- Секретарь
- Экономист
- Кладовщик
- Слесарь
- Сторож
- Оператор
- Повар
- Инженер
- Вахтер
- Уборщик
Инженеры не только активно требуются, но и активно ищут работу. Это же касается специалистов госслужбы, водителей, подсобных рабочих…
Уровень конкуренции
В своих исследованиях мы смотрим не только на количество вакансий и резюме, но и на их пропорциональное соотношение в конкретных профессиях, измеряя таким образом уровень конкуренции среди специалистов. Впрочем, стоит помнить, что востребованность многих профессий имеет свою сезонность (цикличность). Структура рынка труда достаточно динамична, поэтому топ профессий может существенно меняться в зависимости от месяца.
Мы собрали в один список самые востребованные в вакансиях и самые часто встречающиеся в резюме профессии Липецкой области, и упорядочили их индексу Фраучи – от низкого уровня конкуренции в профессии (легко найти работу по специальности) к высокому (трудно найти работу).
Области ощутимо не хватает слесарей по ремонту подвижного состава. Нужны те, кто чинит и водит технику. Нужны полицейские, медсестры и швеи.
Снова в основном профессии, где надо работать руками.
Представителям офисных профессий традиционно сложнее конкурировать с подобными себе: они чаще оставляют резюме на сайтах поиска работы, что сказывается на статистике. А вот супер-высокая конкуренция среди сторожей и охранников уже не столь типична.
Вернуться к списку регионов
Напоминаем:
1. Отчет сформирован автоматически. Если у вас есть вопросы или вы увидели неточности, напишите нам.
2. Данные сгенерированы на основе анализа вакансий и резюме в открытых источниках. Это означает, что рынок труда “не видит” тех специалистов, которых не ищут обычными методами через job-сайты или которые не выставляют свои резюме в открытых базах. Но надо понимать, что “скрытый найм” составляет ничтожную долю рынка труда по сравнению с массовыми профессиями.
3. Рынок труда имеет свои сезонные колебания. Список профессий, попавший в топ-рейтинги в августе, будет отличаться от списка в ноябре или марте.