Кому искать работу на hh.ru и кого найдут работодатели на superjob?

Структура вакансий и резюме «главных» коммерческих job-сайтов страны. Данные по вакансиям и резюме с hh.ru и superjob.ru на декабрь 2021 в сравнении с данными trudvsem. Попробуем оценить: насколько зарплаты офисных работников в столицах отличаются от зарплат “рабочих рук” в регионах?

Порой нас упрекают, что в своей аналитике мы опираемся исключительно на данные портала «Работа в России» (trudvsem.ru). Это не так. Мы исследуем вообще весь объем публично размещаемых вакансий и резюме. Насколько нам известно, на сегодняшний день мы единственные, кто сводит базы данных вакансий и резюме разных job-сайтов (с разной разметкой и структурой данных) в единое целое, в общую базу вакансий и резюме по РФ, без дублирования и потери ключевых данных.

Мы больше года «наслаждались» данными job-агрегатора Яндекс.Работа (rabota.yandex.ru) — проекта, который перед своим бесславным закрытием умудрялся собирать столько дублей одной и той же вакансии, что по его статистике рабочих мест в России было больше, чем трудоспособного населения. Сейчас покойный Яндекс.Работа снова возрождается в проекте «Яндекс.Объявления» — пожелаем им удачи!

И именно потому, что мы видим в целом картину всех вакансий и резюме по стране, мы предпочитаем и рекомендуем всем соискателям и работодателям бесплатный государственный job-портал – trudvsem.ru («Работа в России»), который дает возможность найти подходящую работу соискателям не только в десятке крупных городов, но и в каждом регионе страны.

Чем хорош trudvsem.ru для работодателей? Это бесплатная (!) база данных соискателей. Все данные есть в открытом виде. Базу можно выгрузить и написать программу, которая подберет вам идеального работника с учетом лингвистического и смыслового анализа оставленных им данных – от описания опыта работа и заявленных личных качеств, до хобби и достижений.

Чем прекрасен trudvsem.ru для соискателей? На этом job-сайте есть все вакансии массовых (крупных) работодателей страны, которых нет на коммерческих сайтах. Вы можете отфильтровать работодателей по условиям труда, заработной плате и другим параметрам (нажмите кнопочку «Все фильтры»). Обязательно разместите свое резюме на этом портале — всё больше работодателей предпочитает его другим!

ОК, с рекламой закончено, вернемся к данным коммерческих job-сайтов.

КАК РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ ВАКАНСИИ HH.RU?

Без сомнения, коммерческий лидер job-сайтов — это портал hh.ru. Есть ли шансы найти там работу, если вы живете в регионе? Давайте посмотрим на структуру распределения вакансий.

Из заявленных на 1 декабря 2021 года 1 141 105 вакансий всего 813 075 вакансий приходится на Россию. Остальные относятся к другим странам – Украина, Беларусь, Казахстан и так далее.

Есть также «смешанные» вакансии, когда работодатель территориально не в России, но вакансии в России. Или наоборот. В этой статье мы используем «чистые» компании – разместившие объявления из России с трудоустройством в РФ и оплатой в рублях. Есть альтернативная аналитика этих данных по иной методологии подсчёта исходных вакансий.

Распределение вакансий внутри России

Хорошие новости для жителей Москвы и не очень для всех остальных:

На первый взгляд кажется, что сайт реально обслуживает интересы только одного города – Москвы.

Но это не совсем так. Если мы учтем численность населения каждого города, то процент соотношения количества вакансий к численности населения будет примерно одинаков:

А в некоторых регионах процент вакансий на душу населения даже выше, чем по Москве.

Вот как выглядит список с hh.ru, если его проранжировать:

Для сравнения посмотрим структуру вакансий на trudvsem.ru за эту же дату:

Обратите внимание, что в первой табличке для сайта hh.ru вакансии указаны по городам, а во второй табличке для сайта trudvsem.ru – по областям.

ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ НА HH.RU

Медианная заработная плата в вакансиях hh.ru — 40 200 рублей.

Для сравнения на trudvsem.ru за эту же дату медиана составляет 27 375 рублей.

Напомним, что медианная заработная плата определяется так: все вакансии выстраиваются в список, упорядоченный по сумме зарплаты, и программа вычленяет зарплату, предлагаемую в вакансии, находящейся ровно в середине списка.

Но смотреть медианную зарплату по стране — это как замерять среднюю температуру по больнице. Регионы разные и заработная плата в каждом отличается. Так как больше всего вакансий в Москве, то это «перетягивает» медианную зарплату в бОльшую сторону. В итоге полученное число не соответствует ни тому, что в регионах, ни тому, что реально в Москве.

Какова реальная медианная зарплата по регионам?

Мы проанализировали данные для нескольких наиболее массовых (с точки зрения количества вакансий на сайте hh.ru) городов:

Москва	60 000 ₽
Санкт-Петербург	50 000 ₽
Екатеринбург	40 000 ₽
Новосибирск	40 000 ₽
Краснодар	40 000 ₽
Казань	40 000 ₽
Нижний Новгород	40 000 ₽
Красноярск	40 000 ₽
Ростов-на-Дону	40 000 ₽
Уфа	40 000 ₽
Самара	35 000 ₽
Воронеж	36 500 ₽
Челябинск	35 000 ₽
Пермь	35 000 ₽
Омск	35 000 ₽
Тюмень	40 000 ₽
Иркутск	40 000 ₽
Ярославль	35 000 ₽
Волгоград	35 000 ₽
Барнаул	33 000 ₽
Саратов	35 000 ₽
Сочи	50 000 ₽
Ижевск	34 000 ₽
Набережные Челны	35 000 ₽
Тула	40 000 ₽

Для получения объективной картины сравним эти данные с медианными зарплатами на сайте trudvsem.ru за эту же дату. Обратите внимание, что опять данные указаны не по городам, как у hh.ru, а по регионам (областям):

Регион	Медианная зарплата
г. Москва	48 000 ₽
Республика Татарстан	30 000 ₽
Иркутская область	30 000 ₽
Омская область	30 000 ₽
Тюменская область	28 900 ₽
г. Санкт-Петербург	28 000 ₽
Удмуртская Республика	25 300 ₽
Тульская область	25 100 ₽
Республика Башкортостан	25 000 ₽
Нижегородская область	25 000 ₽
Новосибирская область	25 000 ₽
Ростовская область	25 000 ₽
Свердловская область	24 700 ₽
Челябинская область	24 500 ₽
Волгоградская область	23 500 ₽
Краснодарский край	22 700 ₽
Воронежская область	22 500 ₽
Самарская область	22 300 ₽
Пермский край	21 800 ₽
Ярославская область	20 500 ₽
Алтайский край	20 400 ₽
Саратовская область	20 000 ₽

Удивляет разница в медиане этих двух сайтов по городу Санкт-Петербург. 50 000 рублей и 28 000 рублей. (!). Мы даже проверили несколько раз код в программе — но данные верные. Отгадка в структуре вакансий: 33 000 вакансий на trudvsem – это в основном вакансии из «реального сектора экономики» – промышленности, строительства и ЖКХ. В то время как hhru-шные 85 тысяч вакансий включают в себя не только «рабочие профессии», но и большой пул «офисных» вакансий.

Вообще количество вакансий в регионе с учетом численности региона очень хорошо отражает «подковёрные» интересы и стратегии региональных Центов занятости (в СПб – «Служба занятости») при Департаментах труда. В Москве общепринято «заигрывать» с hh.ru и опираться на их данные. (Впрочем, чиновники любят приводить статистику с зарплат с сайта hh.ru и с потрясающим покерфейсом игнорируют любую статистику с trudvsem.ru). А в Санкт-Петербурге принято смотреть в сторону Москвы и повторять вслед за “старшим братом”. В итоге возникает диссонанс в общей работе МинТруда: все центры занятости РФ борются за реальное отражения рынка труда на сайте trudvsem, а два мощных по численности «города-региона» Москва и Санкт-Петербург предпочитают не собственный сайт, а коммерческий hh. Такие вот дела.

КАК РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ РЕЗЮМЕ?

Мы посмотрели на «покупателей» рынка труда, пришла пора взглянуть на «продавцов». Для разнообразия возьмем за основу резюме сайта superjob.ru.

Всего мы рассматриваем около 5 миллионов резюме, соответствующих следующим требованиям: работа в РФ, полный рабочий день, актуальность резюме не более полугода (и ряда других). Есть альтернативные методики фильтрации резюме, о них мы пишем в других материалах сайта.

Как вы знаете, на одного соискателя может приходится несколько резюме. Сколько именно?

Соискатели, оставляющие свои резюме на superjob и hh.ru, чаще создают по несколько резюме, чем для соискателей на trudvsem.ru. Вероятно, таким образом сказываются рекомендации по «стратегии поиска работы» в многочисленных пиар-статьях HR-специалистов: для каждой новой специальности или должности, на которую претендует соискатель, рекомендуется составлять новое резюме с соответствующим акцентом. А может, это просто модно.

Соотношение соискателей к резюме на superjob составило 1,37.

Другими словами, количество всех резюме на 37% больше, чем число самих соискателей. Это большая цифра и ее следует учитывать, особенно при расчете индекса Фраучи – индекса, измеряющего уровень конкурентности на рабочее место (отношение числа рабочих мест к числу соискателей).

Многие сайты, подхватившие идею измерения рынка труда в различных индикаторах, таких как наш индекс Фраучи, зарплатный индекс Фраучи, индекс активности региона, индексы активности соискателей и работодателей, и так далее, — иногда методически заблуждаются, деля сумму всех вакансий на сумму всех резюме. Это создает ложное ощущение повышенной конкуренции. Реальное число соискателей все-таки меньше. Впрочем, это вопрос методический и для разных ситуаций могут подходить разные стратегии исчисления.

Как распределяются резюме по регионам?

Москва	1 413 424
Санкт-Петербург	565 166
Уфа	66 498
Иркутск	63 725
Хабаровск	57 869
Краснодар	53 930
Ростов-на-Дону	46 998
Волгоград	46 064
Саратов	43 708
Нижний Новгород	42 008
Екатеринбург	41 940
Пенза	39 445
Ульяновск	39 011
Новосибирск	38 597
Самара	37 096
Красноярск	31 933
Омск	30 915
Воронеж	29 749
Рязань	29 592
Казань	28 359
Тюмень	26 940
Пермь	26 802
Подольск	26 232
Челябинск	26 195
Оренбург	25 961
Балашиха	23 362
Тольятти	23 066
Химки	20 152
Ижевск	19 834
Люберцы	19 597
Мытищи	19 564
Астрахань	18 665
Одинцово	18 617
Тула	18 050
Чита	18 034
Зеленоград	16 900
Барнаул	16 698
Тверь	16 551
Ярославль	16 437
Улан-Удэ	16 336
Королев	15 052
Красногорск	14 860
Домодедово	14 834
Брянск	14 593
Белгород	14 103
Ставрополь	13 923
Калининград	13 834
Сургут	13 272
Чебоксары	13 204
Липецк	12 841
Томск	12 528
Калуга	12 226
Курск	11 899
Сочи	11 857
Кемерово	11 761
Щелково	11 344
Иваново	11 142
Владимир	10 972
Киров (Кировская область)	10 873
Раменское	10 254
Смоленск	10 065

Чтобы понять, «много» это или «мало», – давайте посмотрим на процент соотношения числа резюме к численности данных городов. (Но напомним, что рынок труда цикличен и динамичен, и для адекватной оценки, в том числе и индекса Фраучи, лучше брать замеры за каждый месяц или день в течение длительного периода).

Мы видим, что наибольший процент соискателей из Москвы и Санкт-Петербурга (может быть потому, что там больше всего рекламного продвижения сайтов hh.ru и superjob.ru?).

Посмотрим, как выглядит индекс Фраучи, соотносящий число вакансий к числу резюме и определяющий уровень конкуренции. Если средний по РФ уровень для коммерческих job-сайтов колеблется от 1.73 до 2.43, то ситуация в регионах такова:

Город	Индекс Фраучи
Казань	6,99
Екатеринбург	6,22
Новосибирск	6,15
Челябинск	5,21
Красноярск	4,94
Воронеж	4,88
Нижний Новгород	4,58
Пермь	4,51
Самара	4,14
Тюмень	3,91
Краснодар	3,87
Омск	3,41
Ростов-на-Дону	3,34
Уфа	2,23
Санкт-Петербург	1,50
Москва	1,45

Другими словами: в Казани найти работу почти в 5 раз легче, чем в Москве. Несмотря на гигантские абсолютные числа вакансий и резюме.

ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Ну и наконец, любая всеми рубрика про деньги.

Медианная ожидаемая заработная плата на superjob.ru составила 50 000 рублей.

Разумеется, смотреть на зарплаты надо по каждому конкретному городу.

Так, к примеру, медианные значения по городам:

• Москва — 60 000 рублей
• Санкт-Петербург — 45 000 рублей
• Уфа — 40 000 рублей
• Краснодар — 40 000 рублей
• Екатеринбург — 40 000 рублей

Полная аналитика по городам в обзорах на нашем сайте.

Сравним соискателей с superjob с соискателями с trudvsem: ожидаемая медианная заработная плата последних составляет всего 25 000 рублей. Подробнее про медианные заработные платы каждого региона РФ на сайте trudvsem вы можете посмотреть в этом обзоре.

КЕМ ХОТЯТ РАБОТАТЬ СОИСКАТЕЛИ?

Очень любопытно посмотреть на топ популярных профессий, встречающихся в резюме. Для России в целом он выглядит так:

1. Администратор
2. Бухгалтер
3. Продавец-консультант
4. Менеджер
5. Менеджер по продажам
6. Курьер
7. Юрист
8. Продавец-кассир
9. Водитель
10. Специалист
11. Помощник smm-менеджера
12. Менеджер по работе с клиентами
13. Смм-менеджер
14. Кладовщик
15. Инженер
16. Помощник руководителя
17. Главный бухгалтер
18. Секретарь
19. Офис-менеджер
20. Руководитель
21. Медицинская сестра
22. Экономист
23. Водитель категории В
24. Делопроизводитель
25. Продавец
26. Юрисконсульт
27. Директор
28. Диктор
29. Охранник
30. Оператор call-центра
31. Разнорабочий

Но, опять же, более интересно сравнивать топ профессий по городам. Для примера возьмем 5 городов:

Возможно, вам покажется скучным смотреть, на каком месте кладовщик, менеджер или водитель. Но когда анализируешь 1100 городов в 85 российских регионах, то очень быстро начинаешь видеть за номером топа профессии реальную экономическую ситуацию в городе или в регионе.

Кто нужен работодателям?

ТОП-ВАКАНСИЙ на hh.ru на 1 декабря 2021 года

• Продавец
• Менеджер / Специалист по продажам
• Специалист
• Инженер
• Водитель
• Менеджер
• Директор, начальник, руководитель, заведующий, управляющий
• Врач
• Кладовщик
• Бухгалтер
• Администратор
• Слесарь
• Программист (разработчик, developer)
• Полицейский
• Машинист
• Повар
• Кассир
• Сварщик
• Администратор магазина
• Курьер
• Менеджер / Специалист по персоналу
• Монтажник
• Грузчик
• Рабочий / разнорабочий
• Агент, торговый представитель
• Комплектовщик
• Мерчендайзер
• Медицинская сестра
• Менеджер / специалист по маркетингу
• Сборщик
• Уборщик (уборщица)
• Инспектор, контролер
• Педагог (учитель), преподаватель, репетитор

ВОЗРАСТ СОИСКАТЕЛЕЙ

Очень часто приходится встречать различные интерпретации по поводу «демографической ямы», «квалификационной ямы» и других ям. У нас есть отдельный обзор по образованию соискателей. А вот по возрастам распределение среди соискателей следующее:

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА СОИСКАТЕЛЕЙ

Завершим наш анализ соискателей частотным анализом личных качеств, упоминаемых в резюме.

Наши соискатели указали следующие качества:

Интересно, что 19 500 соискателей упомянули в описании своих личных качеств, что они всерьез «занимаются рыбалкой». 7 567 соискателей пишут про себя «музыка», а еще ровно столько же – «не курю».

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПОНЯТИЯ

Зарплата. Приводится медианное значение по каждому региону на основе анализа всех вакансий, открытых на 1 декабря 2021 г. на сайтах hh.ru и superjob.

Зарплатные ожидания. Приводится медианное значение по каждому региону на основе анализа всех резюме, выложенных на 1 декабря 2021 г. на сайтах hh.ru и superjob.

Индекс Фраучи. Соотношение количества вакансий и резюме в регионе.

Зарплатный индекс Фраучи: Соотношение сумм медианной зарплаты и медианного зарплатного ожидания в регионе.

Индексы активности региона: ИАР (индекс активности работодателей) и ИАС (индекс активности соискателей). Показывают степень оживленности на рынке поиска работников и на рынке поиска работы.

Подробнее об индексах и возможностях для анализа, которые они предоставляют: если хотите проанализировать таблицу, обязательно загляните сюда!

Благодаря тому, что данные приведены в индексах, а не в абсолютных числах, таблицей можно пользоваться независимо от колебаний рынка, а данные будут длительное время доступны для сравнения.

ДИСКЛЕЙМЕР

Рынок труда динамичен, обладает сезонными колебаниями. Анализ среза данных за одну дату не является полным и не отражает реальную картину рынка труда. Необходимо оперировать срезами данных, которые позволяют отслеживать изменения и колебания.

Максимальную глубину понимания рынка труда дает анализ по конкретным профессиям в конкретных регионах. Смотрите обзоры на нашем сайте.

Все данные получены из открытых источников.