Данные по рынку труда

Job-агрегаторы: как «из воздуха» возникают миллионы вакансий

Job-агрегаторы — это сайты, которые собирают к себе все имеющиеся на сайтах поиска работы вакансии/резюме. Некоторые из них сразу ведут на сайт-первоисточник (например, Яндекс.работа), а некоторые за такой переход просят с соискателей деньги или регистрацию (доступ к данным). Хотим рассказать о некоторых подводных камнях изучения спроса на профессии с помощью job-сайтов, − чтобы вам было легче их обойти.

Допустим, вы решили понять, востребована ли работа программиста.

Набираем в строке поиска «программист».

Сайт Количество вакансий «программист»
trudvsem.ru 4 906
hh.ru 19 342
superjob.ru 637
avito.ru 306
rabota.yandex.ru 47 204

Можно ли из этих данных понять, востребована ли профессия «программист» или нет?

Нет, без представления о том, насколько востребованы другие профессии, понять это не получится. Изучим еще раз job-агрегаторы и постараемся понять, а сколько там вакансий вообще.

Job-агрегаторы

Мы уже писали ранее о специфике разных job-сайтов:

trudvsem.ru – тут больше всего вакансий от крупных работодателей, включая все государственные. На сегодняшний день этот сайт наиболее достоверно отражает текущую ситуацию на рынка труда. Тут чуть больше миллиона вакансий.

hh.ru — сайт для офисных работников в России и странах СНГ, большая часть вакансий — это Москва, Санкт-Петербург, Минск. Полмиллиона вакансий.

superjob.ru − прямой конкурент hh.ru со своими особенностями. 200 тысяч вакансий.

avito.ru − тут больше всего горячих предложений по рабочим местам в сфере услуг. 160 тысяч вакансий.

rabota.yandex.ru — об этом сайте мы скажем чуть ниже. Оп-па – 4 миллиона вакансий!

А что с программистом?

Сайтагрегатор Количество вакансий программистаВсего вакансий на сайтах Доля вакансии «программиста»
среди всех вакансий
trudvsem.ru* 4 906 1 180 303 0,42%
hh.ru 193 42 523 049 3,70%
superjob.ru 637 207 031 3,07%
avito.ru 306 161 311 0,19%
rabota.yandex.ru 47 204 4 061 170 1,16%

* На сайте trudvsem.ru 386 тысяч вакансий, на часть из которых требуется по несколько сотрудников. В совокупности это дает свыше 1 млн. рабочих мест.

Мы видим, что job-агрегаторы дают разбег от долей одного процента до почти 4 процентов рынка труда. Разница почти в 20 раз. Как так?!

Хм-м, а если посмотреть на однозначно массовые профессии − врача и водителя?

Сайт Водитель Врач Программист
trudvsem.ru 83 433 55 146 4 906
hh.ru 15 310 40 005 19 342
superjob.ru 18 602 6 045 637
avito.ru 24 356 1 108 306
rabota.yandex.ru 167 997 162 004 47 204

Как мало вакансий на hh.ru и superjob.ru − и как много их на Яндекс.работе!

В чем же отгадка?

К сожалению, в том, что алгоритмы Яндекса дают крайне искаженную картину рынка труда на своем сайте. 4 миллиона вакансий на Яндекс.работа – это несчастные 800 000 — 1 000 000 оригинальных вакансий, в основном представленные на двух порталах trudvsem.ru и hh.ru. Все эти вакансии сначала сдублированы на трех-четырех десятках разных сайтов поиска работы, а потом собраны Яндексом в одну большую кучу.

Наш поисковой робот анализировал вакансии на rabota.yandex.ru — и раз за разом находил одни и те же вакансии, собранные с разных сайтов (в том числе с полумошеннических, которые что-то требуют с потенциального соискателя и не показывают ему данные работодателя).

Кроме добавления бесконечных дублей, удачно раздувающих базу вакансий в 30 раз, портал «теряет» при копировании часть реальных вакансий (почти 40% с trudvsem, несколько меньше с hh.ru). В итоге на сайте rabota.yandex.ru начинающий программист вместо выбора из 47 000 вакансий будет ходить по кругу одних и тех же предложений, заходя на сомнительные сайты, − а львиная доля реальных вакансий рынка будет от него скрыта.

Было бы неплохо Яндекс.работе:

  1. Перетрясти список источников информации и убрать заведомо некорректные и сомнительные, а также информацию с job-агрегаторов, которые сами дублируют чужую информацию.
  2. Научиться идентифицировать вакансии / компании и убирать дубликаты.
  3. Передавать весь объем оригинальных вакансий с реальных job-сайтов.

Ну или нашему условному программисту отправиться на охоту за вакансиями не к агрегатору, а на два оригинальных сайта.

Мы в соцсетях:

www.facebook.com/groups/rutrudcom/
https://vk.com/rutrudcom
https://www.instagram.com/rutrudcom/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *