Начав делать обзоры региональных рынков труда, мы поняли, что для быстрой оценки уровня депрессивности или позитивности трудовой карты региона нам необходимы индексы, которые позволят мгновенно понять, насколько все грустно или радостно с трудоустройством в этом уголке России. Для этой цели мы ввели два индекса, позволяющих оценить трудовую активность региона в сопоставлением со среднестатистическими общероссийскими показателями.
Таксист-журналист Роман Исхаков рассказывает о том, как формировался и менялся рынок такси с момента своего появления и до наших дней. Как работал рынок такси до эпохи интернета В СССР такси было самой продвинутой рыночной сферой (стыдливо прячась за формулировкой «хозрасчёт»). Но, по сути, наши таксопарки копировали американскую систему, доказавшую свою экономическую эффективность. Американская система таксопарков брала на себя затраты «от […]
Любой, кто знаком с миром кадрового подбора, регулярно слышит от сотрудников эйчар-служб: «В стране дичайший кадровый голод!». Создается ощущение, что на рынке труда царит его величество соискатель и в условиях кадрового голода проблем с работой нет. Так ли это на самом деле, – решил проверить RuTrud.
Новый тренд постиндустриального рынка труда – формирование платформенной занятости, меняющей традиционные представления о найме.
Чем хороша и чем плоха возможность мгновенного трудоустройства на платформе? Что стоит за сменой одного постоянного работодателя на множество сменяющихся обезличенных работодателей?
Онлайн-площадки, фриланс-сайты, разделы услуг на прежде предназначенных для продажи товаров агрегаторов типа «Авито» – популярность цифровых площадок по поиску исполнителей возрастает прямо на глазах. Нет, речь не о job-сайтах – ресурсах по поиску постоянной официальной работы. В наше время можно отлично обойтись без нее!
Интереснейший лонгрид, в котором Роман Исхаков, прямой партнер «Яндекса» и индивидуальный предприниматель рассказал об изнанке работы таксиста в Екатеринбурге специально для «RuTrud.com: рынок труда в России».
В чем отличие нового поколения выпускников от предыдущих версий человечества? Чего ждать от миллениалов, возможно ли разглядеть в нихкакие-то общие черты? Мы собрали различные описания разных авторов, слишком общие, чтобы искать их в каждом представителе поколения, но достаточно типичные, чтобы имело смысл хотя бы «на карандаш» учитывать их, разговаривая о психологии среднего выпускника школы. Предупреждаем сразу: это лишь набор версий, […]
Что происходит с профессиями? Говорят, некоторые из них умирают? Нет. Это просто хайповая тема. За каждой профессией есть какая-то понятная, очевидная, «житейская» функция: лечит людей врач, добывает металл металлург, готовит пищу повар, и так далее. Но на протяжении истории человечества к базовым функциям добавлялись новые.
Список пожеланий и требований работодателей про качества работников без образования в основном сводятся к двум мольбам…
Много лет в нашей стране иметь высшее образование было престижным. Диплом вуза был своеобразным цензом, признаком того, что его владелец достаточно амбициозен, умеет учиться, то есть – ставить цели и достигать их; обладает определенным культурным уровнем, кругозором общего характера. Сама специализация при этом была уже вторична. Иногда при приеме на работу решение в пользу соискателя принималось благодаря тому, что у […]
