Уфимский ИТ-специалист Тимур Максютов провел подробный анализ рынка труда Башкирии.
С его разрешения, мы публикуем эти данные вместе с собственной аналитикой по региону и России.
Руководитель отдела продаж
Обзор российского рынка труда по профессии «Руководитель отдела продаж» на май 2023 года.
Категории, разряды, уровни квалификации – в чем разница?
Уровни квалификации — это понятие, вызывающее много вопросов у работадателей и соискателей по всей России. Узнайте о нем больше в данном материале.
Тонкости настройки анализа рынка труда
Для всех интересантов специфики анализа рынка труда рекомендуем к прочтению статью нашего подшефного проекта «Магуча» – о том, как настраивать аналитику и какие непреодолимые радости бытия ждут аналитиков. https://magucha.ru/labor-market-indices/
Индекс конкурентности профессии и подводные камни
Немножко скучных и унылых сведений по методике расчета (уровня) индекса конкурентентности профессий — с какой профессией легче найти работу?
(Ответов нет, только про методику)
Что такое «число рабочих мест», или липовые вакансии
Чем отличаются “рабочие места” от вакансий? Почему это разные вещи? И на что стоит ориентироваться в итоге?
Вакансии второй свежести: на что влияет актуальность вакансий
Какие «сроки давности» есть у вакансий и как актуальность вакансий влияет на определение средней и медианной заработной платы? Совсем недавно мы писали о том, как актуальность резюме влияет на статистику зарплатных ожиданий соискателей. Мы увидели, что среди более 6 миллионов размещенных резюме почти половина не обновлялась в течение года. Другими словами, скорее всего, это «мертвые резюме». Но некоторые упоротые одиозные […]
Как актуальность резюме влияет на зарплатные ожидания?
Новое исследование рынка труда: корреляция актуальности резюме и финансовых ожиданий соискателей. Сколько на рынке труда реальных соискателей? Какие их зарплатные ожидания?
Для чего нужна «Магуча» — язык машинного чтения вакансий и резюме?
Магуча — язык машинного чтения, позволяющий компьютеру понимать и анализировать смысл вакансий и резюме, размещенных на российских job-сайтах.
Сколько резюме приходится на одного соискателя? Миражные резюме и мнимые соискатели
Всем известно, что на одного соискателя может приходиться больше одного резюме. Классический совет карьерного консультанта: составлять отдельные резюме для разных должностей (и уж тем более – профессий). Мы решили изучить: насколько сильно реальную картину рынка труда искажает то, что количество соискателей не совпадает с количеством резюме. Сколько «миражных резюме» приходится на одного соискателя? Как много «мнимых соискателей» на рынке труда? […]