Рынок труда в апреле 2023 продолжил падение. После сильного сокращения в феврале и мягкого марта, дефицит сотрудников продолжает увеличиваться. Между тем, пусть и медленно, ситуация в стране показывает тенденцию к восстановлению и нормализации. Стоит ли в таком случае говорить о «кадровом голоде» в России и регионах? И есть ли он вообще?
Чтобы вы успевали за последними новостями рынка труда, мы ежемесячно готовим свежие отчеты по его динамике. Следите за ними на этом сайте и в нашем telegram.
Индекс Фраучи с каждым месяцем уменьшается. Посмотрим на его показания и рынок труда в апреле 2023:
Среднее значение индекса Фраучи в апреле — 2,0950
Напоминаем, что совокупный по стране индекс Фраучи (который мы здесь приводим) представляет собой «среднюю температуру по всем больницам». Он необходим для отслеживания общей динамики. Посмотрим на примере за последние 2 года, что происходит с рынком труда:
Динамика индекса Фраучи
Индекс Фраучи по стране с апреля 2021 по апрель 2023 включительно:
Тренд направлен на снижение показателей рынка труда (вакансий меньше, соискателей больше)
В своей ежедневной работе мы рассчитываем индекс Фраучи по каждой профессии в каждом городе. Причем делаем это для разных job-площадок (hhru, superjob, trudvsem). Эти цифры дают реальное понимание о соотношении вакансий и резюме. Заказать аналитику можно здесь.
Для совокупного индекса Фраучи по всей стране обычно мы используем данные trudvsem, потому что в отличии от других job-площадок, вакансии и резюме на trudvsem представлены по всем регионам России, а не по десятку крупных городов.
Кадровый голод на рынке труда в апреле 2023
Возникает естественный вопрос: почему, если «соискателей больше, а вакансий меньше», то в стране постоянно говорят о «кадровом голоде»? Есть он или нет?
Посмотрим на кадровый голод, отраженный на hhru:
Слева наиболее популярная группа профессий. Затем кол-во вакансий, число соискателей (резюме) и, наконец, разница между ними. Данные по hhru на конец марта 2023.
Казалось бы, кадровый голод однозначно есть. Но есть нюанс. Точнее несколько нюансов:
- Во-первых, если большая часть вакансий приходится хотя бы на десять крупных городов (из множества тысяч мелких, представленных на сайте), то большая часть резюме — это соискатели из Москвы и Санкт-Петербурга. Поэтому «кадровый голод» распределен очень неоднородно по стране.
- Во-вторых, это только в табличке всего 8 названий профессий. За ними скрывается более 5000 уникальных наименований профессий и несколько сотен тысяч уникальных наименований вакансий. Пример по профессиям: инженерных специализаций – более 400, врачебных – более 120, и так далее. Больше всех уникальных наименований и профессий, и вакансий у менеджеров[1]. Аналогично соискатели заявляют свою профессию как им взбредет в голову.
Таким образом, при десятках тысяч вакансий и резюме якобы по одной профессии – прямых совпадений очень мало. То есть при кадровом голоде есть еще и страшный дефицит вакансий. - В-третьих, вопрос методологический: «как считать резюме». Если вы заглянете на главную страницу hhru, то на 1 мая 2023 года они гордо пишут – у нас «63 727 021» (примерно соответствует всему занятому в России населению) на 1,1 миллион вакансий[2], а на trudvsem в доступе опубликованных и открытых есть 7 миллионов 630 тысяч резюме — и это всего на 1,5 миллиона свободных рабочих мест (не путать с числом вакансий, внутри которых эти рабочие места; самих вакансий меньше — около 600 тысяч. Чем отличаются рабочие места от вакансий).
Соискатели «забывают» закрывать свои опубликованные резюме и определить число актуальных резюме – достаточно сложно. Это вопрос методический. В общих чертах можно прочитать здесь, а нудно, скучно, но по делу – здесь.
Другими словами, кадровый голод у нас искусственный и при этом неопределенный:
- неодинаковость названий профессий (даже если на самом деле они одинаковые по сути), поощряемая коммерческими job-площадками;
- неоднородность распределения вакансий и резюме на разных job-сайтах по городам (часто их наполненность коррелирует не с реальным распределением, а активностью рекламы площадки в данном городе);
- неоднозначность в подсчете «актуальных резюме» — достоверно неизвестно: миллионы соискателей у нас ищут работу или всего несколько сотен тысяч?
- (…)
Ну и еще немножко про кадровый голод с другой стороны. Кадровый голод обычно (но не всегда) подразумевает высокую экономическую активность: чем больше рабочих мест – тем выше деловая активность в городе.
В абсолютных числах – наибольшее число голода незакрытых вакансий – в Москве и Санкт-Петербурге. Но если взять количество вакансий на тысячу жителей, то (внезапно) окажется, что кадровый голод реально совсем в других городах.
Показатель «число вакансий на 1000 жителей» можно также назвать индексом активности региона. Москва и Санкт-Петербург по этому показателю далеко не в лидерах: они идут в конце перового десятка за Тюменью. Лидеры активности: Краснодар, Екатеринбург, Иркутск, Нижний Новгород, …
Другими словами, есть города с растущей экономикой – и есть с депрессивной. И найти работу в последних весьма сложно. При всём «кадровом голоде».
Заработная плата в стране
Разумеется, заработную плату надо смотреть по конкретным профессиям в конкретных городах.
Но для любителей «средних значений» покажем расклад на сайтах trudvsem и hhru в целом.
Надеемся, что вы помните: вакансии и резюме trudvsem – это скорее «вся» Россия, а большая часть вакансий hh.ru – это топ-10 городов, часть из которых вообще не из РФ. Значительное количество их резюме – это всего два города: Москва и Питер. Соответственно отличаются и цифры зарплат в вакансиях и резюме:
Предлагаемая заработная плата в вакансиях
| Средняя, рублей | Медиана, рублей | |
| Trudvsem | 37515,3 | 30000 |
| Hhru | 73197,11 | 60000 |
Ожидаемая заработная плата в резюме
| Средняя, рублей | Медиана, рублей | |
| Trudvsem | 36643,03 | 30000 |
| Hhru | 72830,54 | 60000 |
Хотим отметить, что по состоянию на начало мая 2023 на trudvsem меньше вакансий, чем на hhru, но существенно больше «актуальных» резюме.
[1] У нас готовится статья о количестве специальностей в разных профессиях – читайте на https://t.me/rutrud
[2] Количество указанных вакансий на сайте hhru включает в себя вакансии в других странах (Беларусь, Казахстан, Грузия и т.д.) — и их число растет. Вакансий по РФ менее 1 млн.