Данные по рынку труда
Отчет по рынку труда за декабрь 2022 года

Отчет по рынку труда за декабрь 2022 года

В декабре продолжилось стремительное ухудшения рынка труда (а в первых числах января – еще более усилилось, но это уже сезонный фактор).

Итак, за декабрь мы «потеряли» еще 123 201 рабочих мест. Причем вакансий «потеряно» еще больше — 135 508.

О разнице между вакансиями и рабочими местами мы писали здесь. Потеря большего числа вакансий при меньшем числе рабочих мест означает, что где-то проводят массовые наборы сотрудников. И у нас есть возможность посмотреть, где именно:

Массовый подбор в декабре 2022 года проводили:
Амурские строители из города Свободный, — ищут 1930 монтажников на временную занятость. Тысячи «работников сферы обслуживания» разыскивает известная сеть общепита, почти 10 000 курьеров понадобились Яндексу. Несколько компаний наш ИИ пометил меткой «недостоверно» – всем им требовалось то 3000 нянь, то несколько сот горничных, а всего 5100 работников.

Вообще, увеличилось количество работодателей, которые указывают «круглые суммы» в графе «количество рабочих мест» …

Число новых резюме в декабре выросло на 102 658 штук. (Небольшая из них повторная – от одних и тех же соискателей – подробнее о статистике «миражных резюме» здесь).

Индекс Фраучи

Индекс Фраучи (соотношение числа вакансий к числу резюме) в среднем по РФ составил 2,86 пунктов. В ноябре это число было 3,2. Падение составило почти 12% за месяц.

Индекс Фраучи в декабре 2022 — 2,86021

Напомним, что это среднее значение по России для измерения динамики изменений. Индекс Фраучи рассчитывается для каждой профессии в каждом городе.

Про деньги

 Trudvsem.ruHh.ru/superjob
Предлагаемая (вакансии)Средняя: 33 776,26 руб.
Медианная: 28 000 руб.
Средняя: 74 212,4 руб.
Медианная: 56 000 руб.
Ожидаемая (резюме)Средняя: 37 302,9 руб.
Медианная: 30 000 руб.
Средняя: 66 716,58 руб.
Медианная: 55 000 руб.

Как обычно, работодатели готовы платить больше, чем осмеливаются просить соискатели (на первый взгляд). На самом деле там, где работодатели готовы платить больше – соискателей нет, а там, где их много, зарплаты существенно ниже. Мораль: смотреть надо не на средние цифры по палате, а на цифры по конкретным профессиям в конкретном городе.

(А вообще, для любителей читать о том «как это устроено», все сложности аналитики рынка труда есть в статье на странице https://magucha.ru/labor-market-indices/)